FONCTION

Vice-présidente, relations publiques

DOMAINES

Égalité des genres · Équité en emploi · Analyse comparative entre les sexes plus

NOTICE COURTE

Anthropologue et haute fonctionnaire fédérale, Laurentine Mouchingam Mefire cumule plus de quinze ans de pratique en égalité des genres, équité en emploi, diversité et inclusion, au sein d’organisations gouvernementales et internationales. Son travail porte sur ce qui sépare une politique de ses effets réels : les indicateurs qui la rendent mesurable, les systèmes d’emploi qui la freinent, les analyses socioculturelles sans lesquelles elle reste abstraite. Docteure en anthropologie de l’Université de Montréal, elle est conseillère principale en égalité des genres, diversité, équité et inclusion au ministère de la Défense nationale. Vice-présidente d’IDÉES-AFRIQUE, elle y est responsable des relations publiques.

NOTICE COMPLÈTE

Laurentine Mouchingam Mefire est anthropologue et haute fonctionnaire fédérale. Elle cumule plus de quinze ans de pratique en matière d’égalité des genres, d’équité en emploi, de diversité et d’inclusion, au sein d’organisations gouvernementales et internationales. Son travail porte sur ce qui sépare une politique de ses effets réels : les indicateurs qui la rendent mesurable, les systèmes d’emploi qui la freinent, les analyses socioculturelles sans lesquelles elle reste abstraite.

Docteure en anthropologie de l’Université de Montréal, avec spécialisation en genre et développement, elle y a soutenu une thèse consacrée aux politiques publiques, programmes et projets sensibles au genre à partir du cas de la communauté Mandjara au Cameroun. Elle détient également une maîtrise en sciences sociales et management de l’Université catholique d’Afrique centrale et un baccalauréat en sociologie-anthropologie et études des femmes et du genre de l’Université de Buea. Ses recherches ont paru notamment dans Advances in Anthropology.

Au ministère de la Défense nationale, elle est conseillère principale en matière d’égalité des genres, de diversité, d’équité et d’inclusion, et gestionnaire responsable de la reddition de comptes ministérielle. Elle y a piloté le plan ministériel d’équité en emploi, de diversité et d’inclusion 2024-2027 et dirigé l’établissement des indicateurs du troisième Plan d’action national du Canada sur les femmes, la paix et la sécurité. Elle a auparavant été analyste des politiques de genre à Affaires mondiales Canada, chercheuse à Femmes et Égalité des genres Canada et chercheuse en prospective à Horizons de politiques Canada. Comme chef de mission, elle a dirigé des missions interagences pour le Programme alimentaire mondial et le Haut-Commissariat des Nations unies pour les réfugiés au Cameroun.

Vice-présidente d’IDÉES-AFRIQUE, elle y est responsable des relations publiques de l’institut. Elle accompagne depuis 2011, à titre bénévole, les associations de femmes Mandjara du Cameroun en conception de programmes, en analyse budgétaire et en plaidoyer. Elle a été gestionnaire du financement au Comité national canadien d’ONU Femmes de 2012 à 2016 et conseillère en relations publiques pour le programme Africa-Canada Dialogue of Future Leaders de l’Université McGill. Elle a enseigné l’anthropologie du genre et les études féministes à l’Université de Montréal de 2010 à 2015.